水电九局文化的发展脉络
水电九局是有着65年发展历程的老牌传统国有大型施工企业，企业文化有着鲜明的国企属性，传承着国企企业文化的基因。在建设的不同阶段，能够提炼出不同的文化内涵，共同形成了完整的九局文化发展脉络图。
（一）首次创业形成的铁军文化。该阶段以艰苦奋斗精神、高原铁军精神和大庆式企业精神为主轴。该阶段与企业所处的生存环境密切有关，以大山为伴、江河为邻，自然条件恶劣、生活环境艰苦，企业文化起到了重要作用，荣获了国务院授予的“全国大庆式企业”称号。主要的文化内涵有“艰苦奋斗、自力更生、勇打硬仗、不怕牺牲”的创业精神、“特别能吃苦、特别能战斗、特别讲纪律、特别能奉献、对党和人民特别忠诚”“五个特别”的优秀品格和“召之即来、来之能战、战之必胜”的工作作风。该阶段文化特点：鼓舞士气很有效，能够激励职工队伍的战斗意志、战斗精神和战斗热情。
（二）市场萌芽形成的人本文化。企业从计划经济转向市场经济，从江河走向原野，从乡村走向城市，业务也从单一走向多元，但市场化的程度不高，处于萌芽阶段。该阶段的企业文化是接轨市场经济的一种尝试，是对早期企业文化的“改良”，改变的是以往的局限性，从单纯关注企业的生产与发展转向关注企业与人的发展并重，逐步将文化建设涵盖到企业的发展战略中，在经营管理、工程施工、技术创新、改革发展、质量管理、安全环保、人才管理等方面，树立企业形象。该阶段文化特点：保留了创业期的高原铁军文化，但更多的是解放思想，适应市场新变化，水电建设向现代企业管理尝试，并把人本文化纳入企业管理文化的重要一环。
（三）改革转型形成的争先文化。水电九局发展几经风雨、几度辉煌，是一个传统水电施工企业的写照，也是老牌国有企业发展的一个缩影。要想再创辉煌，必须抢抓历史机遇，解放思想、登高望远、勇于创新、改革攻坚，深刻认识物竞天择、适者生存的发展规律。在改革攻坚的过程中，水电九局逐步形成了水电人的争先文化，主要表现在：“慢进则退、不进则亡”的危机意识，“力争上游、敢争第一、争取一流”的进取精神，“敢啃硬骨头、练就铁肩膀”的担当精神，以及“深思、实干、落细”的务实作风。该阶段文化特点：突出水电人不服输、永争第一的气概，既有继承传统优秀品质，更有创新思维，九局文化内涵得到了新的丰富。
（四）新时代形成的“双精”文化。在我国进入新时代，公司进入“新甲子”的重要关口，经过深入调研、积极实践和总结提炼，形成了主要由“精工善建 精彩九局”主旨文化、企业文化核心理念和“三识九上”新观念组成的“双精”企业文化核心体系。核心体系契合了新时代发展的内在要求，传承了中国电建企业文化基因，内部则是一个系统完备、相互关联的有机整体。为适应公司实现高质量发展、建设现代化强企的新要求，在建局65周年之际，公司党委对公司企业文化体系进行丰富完善，形成了水电九局“双精”企业文化体系（2023版）。
水电九局“双精”文化标识使用规范
一、标识组成
标识由文字和印章两部分组成，是一个不可分割的整体。
文字方面：共8个字，字体为中山行书。“精工善建”位列第一排，“精彩九局”位列第二排，第一排首行顶格，第二排首行缩进1.5个字符。
印章方面：主基调为红色，且为唯一主基调，“水电九局”字样为镂空设计。
标识格式：标识以png格式为唯一格式，背景为镂空设计。
二、标识展示
“双精”标识由“双精”徽标和“双精”水印两部分组成。
（一）“双精”徽标分为蓝字红章版、黄字红章版、白字红章版三个版本，如下（点击图片，另存为png格式即可使用）：
（二）“双精”水印为灰字灰章水印版和灰字水印版，如下（点击图片，另存为png格式即可使用）：
三、标识使用
1.优先使用权
“双精”徽标蓝底红章版为首选，优先权顺序为：蓝字红章版＞黄字红章版＞白字红章版。选用何种版本根据实际情况而定，依据徽标所在位置的背景颜色，徽章颜色不得与背景颜色相融或过于接近，应选择与背景颜色反差较大的版本。
2.使用范围
“双精”徽标多用于画册、海报、橱窗栏、微信公众号、视频等宣传媒介。
“双精”水印多用于Word、Excel等办公文档，资质展示、专利展示等产权保护载体。
3.使用位置
“双精”徽标一般与电建标识同时出现，以电建标识为主、“双精”徽标为辅。电建标识常出现在画面的左上方，“双精”徽标常出现在画面的右上方或右下方，尺寸大小趋近，不宜过大反差。
“双精”水印灰字灰章水印版常用在文档中部，以逆时针旋转30°为佳，大小适宜；灰字水印版常用在文档底部，以右侧页脚为佳，不作旋转设计，水印高度与三号字体高度接近。
