8月14日下午，广东工程公司开展“诚信、合规、廉洁、执行”文化大讨论。会议采取“线下+线上”相结合的方式，确保全员覆盖、同步学习，推动四项文化入脑入心，切实将文化软实力转化为企业高质量发展的硬支撑。

会上，全体参会人员集中学习集团文化建设工作方案、水电九局文化建设领导小组工作通知以及相关工作提示文件，深刻领会诚信立企、合规治企、廉洁兴企、执行强企的核心要义。研讨环节气氛热烈，大家紧密结合自身岗位职责，谈认识、摆问题、讲举措，真正把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去。

大家一致认为，诚信是立企之本，要坚守契约精神，恪守履约承诺，坚持求真务实，对客户、企业、岗位高度负责，坚决杜绝弄虚作假，以诚信筑牢经营根基、擦亮品牌形象；合规是治企之要，必须树牢法治思维与风险意识，将合规要求贯穿经营、投资、工程、采购全流程，严守制度规矩，做到按程序办事、按制度履职，织密全域风险防控网；廉洁是兴企之基，要持续涵养风清气正的政治生态，党员干部要知敬畏、存戒惧、守底线，紧盯重点岗位和关键环节，绷紧纪律之弦，筑牢拒腐防变思想防线；执行是强企之魂，要坚持令行禁止、雷厉风行，不折不扣落实上级决策部署，杜绝推诿扯皮、敷衍变通，锤炼求真务实、狠抓落实的过硬作风。

此次大讨论既是一次思想动员，更是一次行动号角。下一步，广东工程公司将以此次讨论为契机，把四项文化建设与生产经营、党建工作深度融合，坚持以上率下，推动文化进部门、进岗位。引导全体员工将学习讨论成果转化为履职尽责的实际行动，把诚信刻于心、合规落于行、廉洁记于脑、执行见于效，立足岗位担当作为，为公司高质量发展贡献更大力量。