“我有25积分，能换什么？”“我有30积分，够换一瓶沐浴露，还能再换一条毛巾！”走进水电九局雄安电建智汇城47地块项目的“安全积分超市”，几名工友正拿着积分卡比对着心仪的物品。

为进一步激发全员参与安全管理的积极性，推动安全生产责任落实落细，雄安电建智汇城47地块项目部创新安全管理模式，建立安全积分激励机制，通过“积分记录+奖励兑换+评优激励”的方式，推动安全生产理念深度融入施工一线。

这间十余平方米的积分超市，货架上摆放着毛巾、洗护用品、床上用品及劳保用具等20余种实用物资，所有商品均以积分计价；积分既可以现场即时兑换，也可累计留存、按需兑换。项目部出台标准化积分管理细则，设置13类加分条款，实行每日巡查打分、每周汇总、每月公示，工友扫码即可实时查询积分，全程公开透明。

正向激励给施工现场带来了显著变化。自安全积分机制实施以来，越来越多工友主动争当现场安全员，自觉抵制违规操作，施工现场违章行为明显减少，安全生产氛围愈发浓厚。数据显示，项目部累计向现场一线建设者发放积分共计615分，覆盖20人。项目隐患整改率达100%，连续一年保持零安全事故。

“积分超市”的建立，极大增强了项目现场建设者的安全生产参与感，让表现优秀的建设者被看见、被关注、得实惠，推动建设者实现从“要我安全”向“我要安全”的转变，提升了项目整体安全管理水平。