山海筑梦，大道同行；初心如磐，笃行致远。

深耕海外以来，水电九局国际公司党委锚定国际化发展战略目标，聚力属地化发展，打造党建“红色引擎”赋能海外项目生产经营，以高质量党建引领国际业务从“走出去”向“融进去”跨越，以实干实绩在助力高质量共建“一带一路”中彰显使命担当。

擎旗铸魂：筑牢海外“坚强堡垒”

万里征途，堡垒筑在第一线。面对海外项目点多线长、党员流动频繁的现实挑战，国际公司党委加强党的政治建设，坚持“项目建到哪里、组织就覆盖到哪里”原则，创新推行“国内整合零散党员+国别支部主抓项目党员”模式，依托贵州省综合党务管理平台和集团公司智慧党建平台，实现党员从入职到转岗全周期管理。

严密组织体系，锻造过硬战斗力。国际公司党委建立“第一议题”督办机制，构建“领办－督办－反馈”闭环管理链条，党委班子成员带头领办攻坚任务，将学习成果转化为立“军令状”的实战行动，累计形成21项长效制度，攻克现场38个“卡脖子”难题。在蒙古公路项目，面对极寒天气与复杂安全形势的双重考验，党委班子成员下沉一线、驻场指挥，带领项目团队在极端的严寒中逐项排查隐患，高效制定海外风险管控方案，推动一套立足实践实际、接轨国际标准的安全制度落地运行，着力筑牢海外项目的战斗堡垒。

融链赋能：擦亮企业“国际名片”

党建融入生产链，创新服务第一线。国际公司党委坚持推进党建与生产经营深度融合，持续加大科技创新工作力度，聚焦核心技术攻关，将“创新工作室”建在施工最前沿，让党旗在科研一线高高飘扬。近年来，累计获得授权发明专利35项、实用新型专利73项，以持续创新擦亮企业“国际名片”。

战场在哪里，党旗就插到哪里；困难在哪里，党员就冲到哪里。塞舌尔大坝项目建设期间，面对当地停工困局，组建党员突击队迎难而上，加强与业主等单位的沟通联系，逐条研析法律条款，步步为营化解危机；组建技术攻关组扎根现场，攻克“非洲多雨地域土坝回填”等多项技术难题，确保大坝如期封顶，推动项目履约取得全面突破。

面对突发疫情，党员干部始终冲锋在前。在马拉维项目，面对时间紧、任务重、人员短缺和海外疫情防控形势复杂的多重压力，多名党员干部主动放弃休假、提前返岗，克服千难万险坚守一线岗位、保障生产经营，用实际行动将党旗插在攻坚克难的最前沿。

淬火传薪：锻造丝路“青春铁军”

淬炼一支队伍，培养一批尖兵。国际公司党委将青年工作纳入党建工作整体布局，通过实施“青马工程”和“导师带徒”，为海外青年配备党员骨干导师，让青春在助力共建“一带一路”的实践中绽放光彩。组织开展中外青年员工文化交流、属地技术交流等各类活动，党员骨干手把手传授技艺，带动当地民众就业，培育本土化人才。在攻坚任务面前，一支支青年突击队冲在最前，以连续作战的过硬作风完成多项艰巨任务，多名青年骨干获评公司“十大杰出青年”等重要荣誉，以实干践行“请党放心，强国有我”的青春誓言。

2024年3月，在塞拉利昂，哥德玛渡口轮渡甲板钢管焊接处脱落，存在倾覆风险！由于当地缺乏修复能力和设备，民众出行安全岌岌可危。险情就是命令！项目部青年技术骨干联合焊工师傅组成抢修突击队，携设备火速驰援，第一时间修复甲板，彻底排除安全隐患。

‌‌这场紧急救援，既守护了当地民众出行安全，也让中国建设者的专业与担当深入当地人心。从一线攻坚到属地担当，一批批青年扎根海外拔节成长。国际公司党委以选树典型强化榜样引领，让争先奋进的拼搏精神在海外一线蔚然成风，青年队伍已成为公司助力共建“一带一路”的生力军。

交融互鉴：架起民心“连心桥梁”

建设一座工程、树立一座丰碑、惠及一方人民、结交一方友谊。国际公司党委深入推进属地化发展战略落地，主动融入当地社会，秉承“人类命运共同体”理念，架起中外民心相通桥梁，让国际业务在海外落地生根。春节包饺子、端午品粽子、中秋做月饼，一个个传统节日习俗成为中外员工增进文化认同、加深彼此情谊的纽带；党员骨干开设“双语微课堂”，传授技艺、带动就业；从打井取水解决民生难题，到挺身而出开展应急救灾，扎根海外的党员总是冲在最前面，以行动赢得当地民众的尊重与信任。

急难险重见本色，挺身而出显担当。2023年6月，马拉维项目驻地附近突发山火，周边群众生命财产安全受到直接威胁。火情就是号令，项目部及时组建党员突击队即刻集结驰援，第一时间赶赴现场协助灭火、转运物资，以快速响应和专业处置牢牢守住了群众安全底线。一次次危急关头的挺身而出，一次次扶危济困的自觉行动，让中国企业的责任与担当深深扎根在海外民众心中。

山海不远，行则将至；心之所向，万里为疆。站在“十五五”新起点，水电九局国际公司党委将始终坚持党建引领，推动服务高质量共建“一带一路”走深走实，用一座座精品工程、一项项惠民设施，铺就共赢发展之路，为公司高质量发展贡献澎湃的国际力量。