廉洁，是兴企之基，更是水电九局行稳致远的精神底色。水电九局坚持制度约束、警示教育、思想铸魂一体推进，引导全体员工知敬畏、存戒惧、守底线，全方位筑牢廉洁从业思想防线，涵养风清气正的发展生态，以清廉底色护航公司 “十五五” 高质量发展。

抓实政治引领 · 厚植廉洁根基

为深化“廉洁”文化建设，水电九局多措并举开展廉洁教育系列活动，坚持“凡培训必讲廉洁”，将廉洁教育嵌入各类业务培训首课，2026年累计接受廉洁从业警示教育5000余人次，组织签订《拒绝酒驾醉驾承诺书》4000余份、《职工“八小时外”行为规范责任书》3500余份，引导干部职工净化社交圈、生活圈、朋友圈。

广东工程公司依托“清风九局”廉洁文化墙，厚植廉洁文化根基。以“风清气正 企兴人和”为廉洁愿景，宣贯廉心守正理念，明晰廉洁行为准则，持续引导干部职工绷紧廉洁之弦。

六公司持续深化廉洁教育，印发《知规矩 明底线 守廉洁》手册，并面向新员工开展入职廉洁教育，助力新员工扣好职业生涯廉洁从业 “第一粒”扣子。

西藏公司开展2026年新员工廉洁从业警示教育，上好廉洁从业 “入职第一课”。通过宣讲纪律要求、剖析典型案例，引导新员工树牢底线思维、增强规矩意识，自觉筑牢拒腐防变思想防线，以清廉作风开启职业新征程。

国际公司严格执行“三个不准”“八个严禁”规定和外事管理制度，扎实开展出国人员行前廉洁和保密教育，督促干部职工自觉做到合规、诚实守信和廉洁自律，严格遵守国家和公司保密规定，推动公司国际业务高质量发展。

深耕廉洁文化 · 守好阵地关口

广东工程公司组织党员干部前往佛山市纪法教育基地，通过对图文史料、警示教育片及典型案例的深度学习，进一步增强纪律意识和规矩意识，筑牢拒腐防变思想防线。

三公司扎实推进新时代廉洁文化建设三年行动计划，通过召开警示教育大会、组织参观警示教育基地、常态化开展廉洁提醒谈话，厚植廉洁文化根基，引导干部职工知敬畏、存戒惧、守底线，持续营造崇廉尚洁的浓厚氛围。

四公司深耕青年廉洁培育，厚植项目清廉沃土，组织一线青年职工实景拍摄《青年说廉·清风筑梦》短视频，聚焦质量、安全、物资管理等一线岗位，明确纪律底线，传递廉洁价值，常态化开展廉洁教育，筑牢青年思想防线。

西藏公司扎实推进廉洁文化建设，组织青年职工以鲜活视角拍摄《青年说清廉》短视频，传递清廉价值，常态化开展纪检专题培训、廉洁警示教育，筑牢青年职工思想防线。

重庆轨道4号线5标项目部立足工程建设实际，精心打造廉洁文化长廊，将廉洁教育有机融入日常、持续抓在经常，推动廉洁理念从“墙上”走进“心里”，让一线职工在耳濡目染中知敬畏、存戒惧、守底线，在潜移默化中筑牢拒腐防变的思想堤坝。

贵州盘南火电项目部与业主单位开展参观警示教育基地、廉洁知识抢答、廉洁提醒谈话等联防共建活动，推动双方在廉洁风险防控上同向发力、同频共振，构建“信息互通、资源共享、防线共筑”的联防联控机制，为项目高质量建设提供坚强的纪律保障。

深化廉洁赋能 · 助推项目履约

水电九局纪委连续三年开展廉洁项目建设“强化年”“提升年”“巩固年”专项行动，压茬推进、打造样板。坚持“四同步四对接”，实现项目党组织应建尽建、巡察应巡尽巡、纪检监督员应派尽派、提醒谈话应谈尽谈。推进廉洁文化“四必进”“五融入”，持续营造风清气正、实干担当的氛围。通过对廉洁项目建设先进项目和先进个人进行表彰，组织先进典型开展经验交流分享，发挥典型示范作用，推动“工程优质、干部廉洁”。

湖北大冶项目部坚持把廉洁建设贯穿工程建设全过程，锚定廉洁项目建设目标，抓实廉洁风险排查防控，以清廉护航施工生产，以实干坚守履约承诺，在水乡田野间打造安全工程、优质工程、廉洁工程。

河北尚义光储二期项目部立足新能源工程廉洁风险防控，紧盯物资采购、工程分包等关键环节，落实全过程廉洁监督，常态化开展廉洁宣教、岗位谈心及参建单位廉洁共建活动，筑牢项目拒腐防变防线，助推工程顺利并网发电。

雄安电建智汇城项目部以建强组织“主心骨”、织密制度“防护网”、激活机制“动力源”、紧盯重点“风险点”、厚植廉洁“文化魂”五项核心举措，将廉洁要求深度融入项目建设全流程，打造“精品工程、安全工程、环保工程、廉洁工程、效益工程”，为雄安新区标杆式廉洁工程注入强劲“廉”动力。

西藏昌波项目部通过抓实廉洁风险排查，常态化开展廉洁教育，强化关键环节监督，组织签订廉洁从业承诺书、八小时外行为规范承诺书，联合多家单位“四方筑廉”，推进廉洁项目建设，以清廉建设护航项目高质量履约。