深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，重庆工程公司党委认真贯彻落实党中央决策部署和上级党委工作要求，以“认真学”的精神、“有韧劲”的行动、“敢较真”的态度，扎实开展学习教育，以严实举措推动作风建设走深走实，为公司高质量发展筑牢纪律保障。

高位统筹，夯实组织保障。3月27日，重庆工程公司党委召开启动部署会，党委书记亲抓部署，同步成立工作专班，结合上级党委工作方案与公司实际，细化10项任务清单，确保责任到岗、要求落地。6月以来，重庆工程公司党委班子成员分层开展提醒谈话，结合业务实际加强分类指导，推动与落实“两个责任”同频共振，为学习教育筑牢组织根基。

多维学习，筑牢思想防线。以“学习研讨”为抓手，构建“党委领学+支部研学+党员践学”模式。党委理论学习中心组3期专题读书班，应学必学内容实现全覆盖；95名党员干部完成网络专题班培训，各支部依托“三会一课”开展30余次研讨，推动学习教育入脑入心。重庆工程公司党委组织机关党支部、项目管理中心党支部赴长寿区预防犯罪法治教育基地开展警示教育，以“沉浸式”体验敲醒纪律警钟，让作风建设“看得见、摸得着”。

靶向整改，深化作风建设。聚焦问题查摆，分阶段推进整改攻坚。围绕22类常见问题、6类隐形变异问题、基层“四风”10种隐形变异表现和违规吃喝等问题清单，开展3轮精准查摆。党委班子成员累计查改问题13项，深入开展集中整改，所属支部同步跟进，通过“清单化整改+动态化销号”，已完成集中整改问题100%销号，实现“查不足、补短板、强作风”闭环管理。

开门纳谏，彰显实干担当。坚持“开门教育”深化群众路线，党委班子成员下沉党建联系点，召开座谈会，既听党建与业务工作情况汇报，又为党员职工讲党课、解难题，把学习教育与服务群众、推动发展深度融合，以“接地气”的调研问需，征集职工意见或建议30条，着力解决基层问题26个，让作风建设成果惠及基层项目。

下一步，重庆工程公司党委将以“回头看”为契机，把学习教育融入日常、抓在经常，推动中央八项规定精神从“纸面”落到“地面”，持续深化作风建设，以严实作风护航公司高质量发展，为打造纪律严明、担当有为的职工队伍注入新活力。

开展警示教育活动

组织开展学习教育职工座谈会