风清则气正，气正则心齐，心齐则事成。

水电九局重庆沿山项目部深入推进党风廉政建设和反腐败工作具体化、精准化、常态化，不断强化全体职工的廉洁自律意识，营造清廉文化氛围，以廉洁教育为抓手，精心谋划安排，多措“廉”动，打好“加减乘除”廉洁组合拳，筑牢廉洁自律“防火墙”，拧紧思想“总开关”，为企业深入推进高质量发展强基铸魂。

“加”强廉洁教育，辨是非。从《零容忍》《永远吹冲锋号》到《持续发力纵深推进》，项目部逐年组织职工观看廉洁教育专题片，持续巩固廉洁警示教育成果。项目部全面梳理《重要岗位廉洁风险点和防控措施表》，以“项目化”“清单化”管理模式对标对表推进廉洁项目建设，并组织签订《2024年度党风廉政建设和反腐败工作责任书》《廉洁从业承诺书》《家庭助廉承诺书》等，结合实际制定年度党风廉政建设和反腐败工作清单与责任清单，层层压实责任，促进项目班子与部门人员知责于心、担责于身、履责于行，持续念好廉洁“紧箍咒”，强化责任担当意识。

“减”少廉洁风险，守红线。为实现廉洁谈话从“一张纸”深化为警示教育”一堂课”，项目部从思想建设、制度机制、岗位职责等方面，紧盯关键岗位、要点工作、重点人员，梳理剖析潜在风险，认真排查廉洁风险点。通过建立电建通群聊，转发学习各类党风廉政建设和反腐败工作相关文件，精心打造廉洁教育“微”讲堂，用“关键少数” 带动“绝大多数”，切实把学习教育融入日常、抓在经常。同时，为新提任干部开展观看警示教育片、党风廉政建设应知应会知识测试、廉洁谈话等“豪华套餐”，持续拧紧纪律“发条”，系好干部职工职务履新“第一粒扣子”。

“乘”势多元监督，正风纪。项目部上下始终坚定文化自信，持续在牢牢把握“九个以”的实践要求上下功夫，着力以彻底的自我革命精神一体推进“三不腐”，通过筑牢理想信念，把构建“三不腐”机制摆在更加突出位置，多元并举推进廉洁文化真正“活”起来、“传”开去。通过党建活动室的“廉洁图书角”、智慧党建、智慧团建上传廉洁资料，让“实体书籍”“云端知识”两开花，并结合实际进行研讨交流，进一步引导全体职工勤读书、读好书、读廉书，以学促行，激发项目产生“廉动力”。将党员示范岗创建与文化建设喜爱相融合，办公电脑设置廉洁壁纸，办公桌上摆放“清风九局”台历，时刻提醒党员干部牢记身份、爱岗敬业、清正廉洁。

“除”去私心杂念，显担当。项目部通过定期更新廉洁宣传展板、巡察橱窗等，让廉洁文化进项目、进工地、进班子、进岗位，进家庭，持续传递清廉能量，采取“听、看、问、查、督”等方法，全方位、深层次开展日常监督，将廉洁“清风”吹向基层一线各个岗位。围绕项目建设过程中的易发多发问题，及时开设“廉”课堂，强化对纪律、法律以及公司规章制度的学习，对项目建设管理中存在的廉洁风险点做好提醒教育，把“不正之风”扼杀在萌芽状态。设置廉洁“监督箱”与举报箱、意见箱，全面畅通监督渠道，实现监督“零距离”，由专人统一管理，定期开箱检查、收集资料及维护，广泛吸纳职工意见建议，督促责任领导、责任部门落实职工监督的意见建议，打通纪检监督的“最后一公里”，切实做到触动“局中人”，点醒“梦中人”。

下一步，项目部将充分挖掘廉洁资源和优势，整合监督力量，持续推进廉洁项目建设，全面营造“廉”氛围，增强“廉”文化的亲和力、渗透力和影响力，让广大干部职工在潜移默化中吸取“廉”文化精髓，在“清风九局”中建设精品工程，为企业深入推进高质量发展作出贡献。