走出校园，来到水电九局，我满怀期待和憧憬，在这里开始人生的新旅程。感谢公司精心准备的入职培训，让来自五湖四海的我们能在这里相聚、相识、相知，让我们在九局不断成长。

公司党委委员、纪委书记关乐乐对于奋斗的解读我印象尤其深刻，他说道：奋斗是乘风而起，我们要有高定位，高追求；奋斗是有志者事竞成，我们要有计划，有行动，有总结；奋斗是逐浪而上，是青春最亮丽的底色，我们要将青春融入九局，有责任有担当有作为，扣好人生中的第一粒扣子，扎根基层服务人民，用实际行动去奋斗，追梦，最后圆梦。

通过这次培训，我感触颇深。我把这次培训的心得总结成了"五多"理念。"五多"，即多看、多问、多学习、多思考、多总结。

多看，就是在工作中多留意前辈是怎样工作的。他们的工作方法是多年工作经验的积累和总结，这正是我们新员工最缺乏的宝贵财富。而且在培训过程中，透过很多部门前辈的职业脉络，我们对未来的工作内容、发展方向都有了更清晰的认识，少走了许多弯路。所以，得多看，多向前辈学习、请教，是我们提高工作效率、圆满完成工作任务的重要途径。

多问，就是遇到问题要及时求解。培训时可以明显的感觉到很多领导都非常乐于回答我们的提问，希望看到我们好学、乐学的冲劲。所以我们更应该好好把握机会，虚心求教，及时求解，加强与前辈、同事之间的交流，带着问题工作和总结，更好地提升个人能力。

多学习，就是要在工作之余坚持学习充实自己。学习是人一生都不能停止的本职工作，要树立终生学习的意识。术业有专攻，工作后的学习目标更加明确，从本职工作着手，通过培训、学习，积累与工作相关的专业知识，在工作中学，工作外充电，真正做到学以致用，用知识为工作服务。

多思考，就是要在工作中勤于思考、善于思考。在工作中得活学活用，主动寻找新的解决途径，掌握灵活解决困难的能力，着力提升想水平和‎思维能力。总结提炼适合自己的工作方法，建立工作模式，并不断优化升级。

多总结，就是要常反思总结、改进提升。学着列事物清单，做时间管理，将待完成的事按轻重缓急程度来排序，优先完成重要且紧急的事，重要但不紧急的事要规划着做。同时学会复盘，对于做得不好的事要总结反思，对于做得好的事要积累经验，进一步加强综合能力。

我很荣幸能成为水电九局这个大家庭的一员，这是一个机遇也是一份挑战，我相信自己能够有所斩获，愿与九局所有同仁一起，共创造、同成长!