实训淬炼出真知，学习之路不止步。为强化纪检队伍建设，进一步筑牢廉洁防线，水电九局六公司纪委多策并用、数管齐下，打好纪检干部培训“组合拳”，有效推动公司纪检干部在学思践悟中融会贯通，淬炼过硬本领，不断提升依法依规依纪履职能力，努力锻造纪检铁军。

提高政治意识，强化责任担当。六公司纪委按照“政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争”的纪检干部队伍建设要求，踔厉奋发、笃行不怠，认真学习宣传贯彻党的二十大精神、新修订党章、党规党纪等，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，忠实履行党章赋予的职责，坚定不移全面从严治党，为实现新时代新征程党的使命任务作出新的贡献。

以周周学为“着力点”，提高队伍能力素养。为进一步提升纪检干部履职能力，六公司纪委坚持缺什么补什么、弱什么强什么，积极抓好全员培训，探索新的学习方式，从今年4月份开始，利用每周学习例会时间，开展“每周一堂”纪检业务培训，聚焦平日纪检监督业务难点问题，立足岗位实际，开展“短平快、微型化”培训。通过参加培训，进一步增强了基层纪检工作的责任感和使命感，淬炼专业精神、提升专业能力，达到了学有所思、学有所获、学以致用的实效，为打好纪检工作“实践战”夯实了基础。今年以来，纪检干部周周学已开讲9期，受教育人数达130余人次。

以业务培训为“落脚点”，促进办案提档升级。为深入贯彻落实新时代全面从严治党要求，进一步增强公司纪检干部监督执纪能力，六公司纪委围绕纪检干部表彰、职工违纪违规处罚规定、监督执纪职责、警示案例等内容举办纪检干部业务培训会，以讲解法规条文、办案程序规定、谈话突破技巧等“大知识、小技巧”为主，让纪检干部详细了解基层开展政治监督、日常监督、专项监督的方法途径。业务培训具有较强的指导性，注重实用性，力求便于操作运用，助推纪检干部队伍素质能力全面提升。

以知识竞赛为“结合点”，营造浓厚学习氛围。六公司纪委组织纪检干部进行了纪检业务知识测试，晒纪检干部学习笔记。以考促学强化压力传导，提高全体干部学习主动性和紧迫性，让纪检干部在考中学知识，在学中找差距，在找中补短板。进一步督促公司纪检干部在日常工作中勤学善思，并将学习作为一种习惯，一以贯之加强业务知识学习。营造学业务、守规矩、强本领比学赶超的浓厚氛围，为着力推动学习长效化常态化起好步、开好头，全面提升纪检干部的综合素质和履职能力。

以实干代训为“出发点”，促进队伍能力提升。强化一线练兵、以干代训，在“实战”中提升巡察“看家本领”。今年以来，六公司纪委办公室、巡察办公室开展了6个重点项目巡察，并结合实际抽调选派六公司年轻干部、纪检干部组成巡察队伍，多岗位交叉历练，深入了解学习监督检查、审查调查、信访举报等纪检监督业务内容，促进纪检干部综合能力提升。同时把重点项目巡察作为接受党性教育、加强党性锻炼、创新工作举措、经受组织考验的机会，切实增强项目接受巡察监督的自觉性和责任感。

以“一对一”小培训，促进队伍能力大提升。为进一步提升纪检干部履职能力和水平，六公司纪委深入项目基层，紧贴基层工作实际，涉及信访举报办理、如何开展初核以及怎么开展政治监督等重点难点工作，与纪检干部以案代训、以岗带训、“以老带新”“一对一”“手把手”等灵活多样的方式开展实战型培训，变着花样地为大家“烹饪”业务知识“大餐”，更加有针对性和实用性地开展纪检干部业务培训，着力提升纪检监察干部的实战能力。

培训只是一个“加油站”，做好新形势下的纪检工作还需要不断提升自身业务素质和工作能力，纪检人员只有终身学习、不断充电，才能争做政治上坚定忠诚、工作上担当有为、纪律上令行禁止的纪检铁军，更好的适应新形势下纪检工作的需要，更好地担负起推进党风廉政建设和反腐败斗争的职责使命。

定期召开纪检工作学习会

通过“线上+线下”方式召开纪检干部业务培训会